El Instituto Nacional de Tecnología, Normalización y Metrología (INTN), a través de su Dirección de Gestión del Talento Humano (DGTH) realizó la Inducción y Reinducción del Reglamento Interno Institucional, en cumplimiento de las políticas de gestión de talento humano.
Esta inducción forma parte de una de las tantas actividades que lleva a cabo la DGTH, el cual permite a los funcionarios a integrarse al lugar de trabajo, conocer, comprender y aplicar los valores, sus derechos y obligaciones en el ejercicio de sus funciones.Es por esto, que la actividad resulta sumamente importante para la adaptación y desempeño de las personas que forman parte del INTN, así también para el afianzamiento de su sentido de pertenencia a la misma.
Asimismo, es importante tener en cuenta que las nuevas autoridades y funcionarios que asuman responsabilidades en la administración deben tener claro el reglamento interno, la Ley N° 1626/00 de la Función Pública para el cumplimiento de sus responsabilidades.
Los funcionarios tuvieron participación de esta inducción a través de la plataforma de Microsoft Teams y también de forma presencial.
El INTN trabaja para el mejoramiento constante de sus servicios y la calidad humana en sus diferentes áreas mediante la formación continua de sus funcionarios.
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