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MECIP

MECIP

¿Que es el MECIP?

Conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos, procedimientos, acciones, mecanismos, técnicas e instrumentos de control que, ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una institución pública, se constituye en un medio para lograr una función administrativa del Estado íntegra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y contribuyendo al logro de la finalidad social del Estado.

Marco Legal

Decreto 10883 del 11 de septiembre de 2007 que establece las competencias y responsabilidades de la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la supervisión y control de la implementación del MECIP.

Decreto 962 del 27 de noviembre de 2008 que aprueba la implementación del MECIP para las entidades Públicas del Paraguay sujetas a la Ley 1.535.

Marco Técnico

Resolución 425 del 9 de mayo de 2008 de la Contraloría General de la República por la cual se establece y adopta el MECIP para las entidades públicas del Paraguay como marco para el control, fiscalización y evaluación de los sistemas de Control Interno.

Objetivos

  1. Garantizar el Cumplimiento de los objetivos de la instalación y del Estado Paraguayo en un ambiente de eficiencia, integridad y transparencia.
  2. Establecer acuerdos y compromisos éticos, de común acuerdo, entre todos los servidores públicos.
  3. Promover la capacitación permanente de los servidores públicos.
  4. Fortalecer los sistemas de comunicación de la entidad, para brindar información oportuna a sus públicos internos y externos.
  5. Establecer la auto evaluación de la entidad y de los servidores públicos en forma permanente y objetiva.
  6. Promover el control ciudadano, a través de la rendición de cuentas.
  7. Unificar los criterios de revisión de los órganos de control y supervisión.

Estructura del MECIP

Responsabilidades en la Implementación, Control y Seguimiento del MECIP

Máxima Autoridad: Asumir compromiso institucional para la implementación del MECIP.

Directivos: Implementar el MECIP

Todos los funcionarios: Cumplir sus roles y responsabilidades promoviendo los principios y valores institucionales.

Ciudadanía: Vigilar el cumplimiento de las funciones de las entidades del Estado, a través de la rendición de cuentas y el control social.

Contraloría General de la República: Controlar la correcta implementación del MECIP y establecer acciones correctivas.

Auditoría General del Poder Ejecutivo: Asesorar al Presidente de la República para fortalecer el MECIP en las entidades dependientes del Poder Ejecutivo

Auditores Internos: Asesorar a la máxima autoridad, evaluar y realizar seguimiento permanente en la implementación del MECIP.

Beneficios del MECIP

Para la Entidad

  1. Percepción de transparencia de la gestión institucional.
  2. Credibilidad.
  3. Mejor ambiente de trabajo.

Para los funcionarios

  1. Capacitación permanente para la función que desempeña.
  2. Transparencia e imparcialidad en procesos de ingreso, promoción y evaluación del personal.

Para la ciudadanía

  1. Información veraz y oportuna.
  2. Enfoque en garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales a fin de lograr una mayor satisfacción del ciudadano con el suministro de los bienes y servicios.

¿Cuáles son los pasos para implementar el MECIP?

  1. Compromiso de la máxima autoridad.
  2. Asumir, emitir y difundir compromiso institucional.
  3. Adopción del MECIP y liderar su implementación.
  4. Emitir y difundir en la institución la Resolución de Implementación del MECIP y promover su aplicación y evaluación.
  5. Equipos de trabajo y planes de capacitación.
  6. Definir roles y responsabilidades, conformar y oficializar equipos y desarrollar planes de formación y capacitación.
  7. Realización de Autodiagnóstico y definición de niveles de implementación.
  8. Definir muestra, formato, realizar autodiagnóstico, evaluar resultados y establecer prioridades.
  9. Formulación y ejecución del Plan de Implementación del MECIP.
  10. Definir actividades, responsables, cronograma, recursos, socializar, ejecutar y realizar seguimiento al Plan de Implementación.